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Blog — Seite 3

Stellenanzeige mit SpanneArtikel 5 der Richtlinie (EU) 2023/970: Auskunft über das EinstiegsentgeltVollzeitFachkraft VerkaufAufgabenAnforderungenWir bietenVergütung:UntergrenzeObergrenzeKriterien: Erfahrung, Qualifikation, VerantwortungJetzt bewerbenZeitleiste7. Juni 2026Umsetzungsfrist endetJuli 2026Vorbereitungen für den Entwurf7. Juni 2027Berichte ab 150 Beschäftigten7. Juni 2031Berichte ab 100 BeschäftigtenKeine GrößenschwelleKeine Frage nach dem bisherigen GehaltGeschlechtsneutrale BezeichnungSpanne statt Einzelbetrag: Untergrenze und Obergrenze, begründet mit KriterienQuelle: EUR-Lex, Richtlinie (EU) 2023/970
Recruiting 9. Okt. 2026

Einstiegsgehalt in der Stellenanzeige: Spanne statt Schweigen

Einstiegsgehalt in der Stellenanzeige: was Artikel 5 der Entgelttransparenzrichtlinie verlangt, wie Sie die Spanne herleiten und wo sie in XICflow steht.

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Aussagen mit VerfallsdatumSuchlauf auf der Live-Seite: Fundstelle, Typ und stabile ErsatzformFUNDSTELLETYPSTABILE FORM„Seit vielen Jahren für Sie da“Relative ZeitangabeGründungsjahr nennen„Neu: Termine online buchen“Neu und demnächstDatieren oder streichen„Zahlreiche Projekte umgesetzt“ZählbaresMit Stand oder weglassen„Telefon und Preise im Absatz“Stammdaten im FließtextAn einer Stelle führen„Frühjahrsaktion im Dauertext“Aktion und TerminAuf eigene Seite auslagern„Gefördert im Landesprogramm“Nachweis mit AblaufMit Gültigkeit oder weg28 %höchstens so viel der Wörter einer Seite schaffen Besucher im Mittel zu lesen20 % sind wahrscheinlicher (Nielsen Norman Group 2008)
Inhalte 8. Okt. 2026

Website-Texte entrümpeln: Aussagen mit Verfallsdatum finden

Relative Jahresangaben, „neu“, verstreute Preise und alte Aktionen: So finden Sie Aussagen mit Verfallsdatum im Website-Text und bringen sie in stabile Form.

14 Min. Lesezeit Lesen →
Die Rezeptseite einer PhysiotherapiepraxisFrist, Zuzahlung, Hausbesuch und Anfrage, jeweils mit Stand-DatumIhr Rezept: bis wann beginnen?28 Tageohne Kreuz bei dringlich14 Tagemit Kreuz bei dringlichFrist verpasst: Das Rezept verliert die Gültigkeit.Quelle: Gemeinsamer BundesausschussZuzahlung ab 18 Jahren10 % + 10 Euro10 % der Kosten plus 10 Euro je VerordnungFür jede Zuzahlung gibt es eine Quittung.Befreit mit Bescheinigung der KrankenkasseQuelle: § 61, § 32 und § 62 SGB VTerminanfrageAbrechnung: KassenrezeptDringlich angekreuzt?janeinDatum der VerordnungAnfrage sendenWir stellen einPhysiotherapeutin oder Physiotherapeut (m/w/d)304 TageVakanzzeit 2025in der PhysiotherapieQuelle: IFK, nach Zahlen der Bundesagentur für ArbeitZur StellenseiteStand: 7. Oktober 2026 · Blankoverordnung Schulter: höchstens 16 Wochen (KBV)
Branchen 7. Okt. 2026

Physiotherapie-Website: Rezept, Zuzahlung und Fachkräfte

Rezeptfrist, Zuzahlung, Blankoverordnung und Hausbesuch verständlich erklärt: So entlastet die Physiotherapie-Website den Empfang und wirbt um Fachkräfte.

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Gutscheine verschenkenWert oder Leistung, Gültigkeit und Einlösung auf einen BlickGutschein bestellenWERTGUTSCHEIN50 Eurofür alle Leistungen und ProdukteVerkauft am12.12.2026Frist beginnt31.12.2026Einlösbar bis31.12.20293 Jahre ab Jahresende§§ 195, 199 BGBLEISTUNGSGUTSCHEINHaarschnittmit Beratung und FöhnenGilt fürdie LeistungPreisänderungohne AufpreisEinlösbar bis31.12.2029Leistung statt Betragkürzere Frist nur mit GrundTEILEINLÖSUNGG-2026-4K7QUrsprungswert50,00 EuroEingelöst32,00 EuroRestwert18,00 Eurobleibt bis 31.12.2029 einlösbarRestbeleg statt BarauszahlungWertgutschein nur ein Jahr gültig?Vom Oberlandesgericht München als unangemessene Benachteiligung gewertet (29 U 3193/07)Frist prüfenÜbertragbarTeileinlösung möglichBestellung per FormularPer Post oder E-Mail
Recht 6. Okt. 2026

Gutscheine über die Website verkaufen: Fristen und Einlösung

Drei Jahre ab Jahresende, kürzere Fristen nur mit Grund, Restwert bei Teileinlösung, Einzweck oder Mehrzweck: was auf die Gutscheinseite der Website gehört.

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Höchstlaufzeit von TLS-ZertifikatenMaßgeblich ist das Ausstellungsdatum, Angaben in Tagenvor dem 15.03.2026398 Tageab 15.03.2026200 Tageab 15.03.2027100 Tageab 15.03.202947 TageDomainprüfung wiederverwendbar ab 15.03.2029nur noch 10 Tage statt 200 Tage seit 15.03.2026Quelle: CA/Browser Forum, Baseline Requirements 2.3.0, Abschnitte 1.2.2 und 6.3.2
Sicherheit 5. Okt. 2026

SSL-Zertifikat: Laufzeit schrumpft, Chrome warnt vor HTTP

SSL-Zertifikate gelten seit März 2026 höchstens 200 Tage, ab 2029 nur 47. Chrome 154 fragt vor Seiten ohne HTTPS nach. Was Betriebe jetzt klären sollten.

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Freigabe gehört in den Auftrag, nicht ans TelefonVier Felder bei der Abnahme, ein Vermerk am Bild, eine Ablage ohne RückfragenSchritt 1Auftrag angenommenSchritt 2Fotos entstehenSchritt 3Abnahme mit FreigabeSchritt 4Ablage mit VermerkFreigabezeile im AbnahmeprotokollWer gibt freiName, Rolle, UnterschriftWofürWebsite, Referenzseite, BeiträgeBis wannunbefristet oder DatumWiderruf aneine Adresse, ein SatzNachweis der Einwilligung: Artikel 7 Absatz 1 DSGVOMedienablage: Vermerk am Bildhalle-nord-03.jpgFreigabe bis 31.12.2029freigegebenbad-umbau-07.jpgInnenaufnahme, Zusage offennur internarchiv-2014-11.jpgUrheber unbekanntgesperrtWie lange fremde Fotos gebunden bleibenLichtbild: 50 Jahre nach dem ErscheinenLichtbildwerk: 70 Jahre nach dem Tod des UrhebersParagraf 72 Absatz 3 und Paragraf 64 des UrheberrechtsgesetzesAlte Bilder sind kein freier Bestand
Recht 4. Okt. 2026

Fotos vom Auftrag zeigen: Freigabe vor dem ersten Klick

Referenzfotos rechtssicher zeigen: die Freigabe als fester Schritt bei der Abnahme, vier Felder im Protokoll und ein Vermerk am Bild in der Medienablage.

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Betriebsferien auf der Website ankündigenZeitraum, Notfallweg und Rückmeldedatum an einer Stelle statt in vier SätzenGeschlossen24.12. bis 04.01.Betriebsferien: Do 24. Dezember bis Mo 4. JanuarWir sind ab Dienstag, 5. Januar, wieder für Sie daNotfall und Normalfall getrenntSofort: Gefahr an einer laufenden AnlageBereitschaft, Rufnummer steht im BandWartet: Angebot, Termin, RückrufFormular nimmt an, Antwort ab 5. JanuarDer Abschnitt nennt beides: wofür er da istund wofür ausdrücklich nicht.Wen die Website nicht erreicht80 %suchten 2025 online nach Waren und Dienstleistungen10 %der 65- bis 74-Jährigen waren noch nie im InternetDarum die Pause auch auf Band und Aushang.Ablauf von November bis JanuarMitte November: Band setzen24.12. bis 04.01. geschlossen5. Januar: Band entfernenNovemberDezemberJanuar
Betriebsführung 3. Okt. 2026

Betriebsferien: zwischen den Jahren trotzdem erreichbar

Betriebsferien zum Jahreswechsel ankündigen: Zeitraum mit Datum, Notfallweg, Rückmeldedatum im Januar und der Termin, an dem das Band wieder verschwindet.

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Schlechte Bewertung beantworten Eingang 08:12 Uhr Öffentliche Bewertung 1 von 5 Sternen „Termin zweimal verschoben, niemand hat angerufen. So kann man nicht arbeiten.“ Vorgang im System: gefunden, 12. Mai Eingeordnet als: berechtigte Kritik Antwort fällig bis 08:12 Uhr Antwortentwurf, vier Teile 1 Dank für die Rückmeldung 2 Bedauern, ohne Rechtfertigung 3 Was der Betrieb künftig anders macht 4 Weg zurück: Telefon oder Serviceformular Gegengelesen von einer unbeteiligten Person ca. 1 % aller Nutzer geben überhaupt Bewertungen ab 7 % der Bewertungen werden am Ende nicht dargestellt 2,9 % der Unternehmensbewertungen werden als kritisch gemeldet Zahlen: Bundeskartellamt, Sektoruntersuchung Nutzerbewertungen
Vertrauen 2. Okt. 2026

Schlechte Bewertung: souverän antworten statt streiten

Eine schlechte Bewertung trifft jeden Betrieb einmal: was in den ersten 24 Stunden zählt, wie die Antwort aufgebaut ist und wann der Meldeweg greift.

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Die Ausbildungsseite, die zwei Leser bedientEckdaten oben, Bewerbung in vier Feldern, Jahreswechsel im EditorAnlagenmechanikerin SHKAusbildungsbeginn 1. August 2027, 3,5 JahreVergütung1. Jahr 750 EuroArbeitszeit7:00 bis 16:00 UhrBerufsschuleHildesheim, BlockunterrichtAnfahrtBus 4, Haltestelle 12 MinutenAnsprechpersonFrau Sander, Durchwahl 140Bewerben ohne AnschreibenBewerbung in vier FeldernVorname und NachnameTelefon oder E-MailAngestrebter SchulabschlussGewünschter Start: August 2027AbsendenOhne Konto, ohne DateiJahreszyklus der AusbildungsseiteHerbst: Stelle onlineWinter: SchnuppertagFrühjahr: VertragSommer: Seite umstellen1. Oktober15. Januar1. April1. AugustVier Änderungen im Jahr, je zehn Minuten: Datum, Termine, Vergabe, Fotos.
Recruiting 1. Okt. 2026

Ausbildungsplätze zeigen: Nachwuchs über die Website finden

Eine eigene Ausbildungsseite mit Eckdaten, Formular und Jahreszyklus erreicht Jugendliche und Eltern zugleich - und hält den Platz sichtbar.

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